Задача
Туристической компании нужно было упорядочить приём заявок от кандидатов на работу, хранить их в едином официальном формате и упростить их рассмотрение. При этом важно было, чтобы оценка кандидатов оставалась за HR-специалистом.
Решение
UFLEX создал HR-бота, который работает в Telegram. Кандидату не нужно устанавливать отдельную программу: он заполняет официальную анкету прямо в боте, а ответы автоматически превращаются в PDF-документ. В результате каждая заявка выглядит одинаково, и её легко хранить и пересылать.
На следующем этапе искусственный интеллект помогает отсортировать кандидатов. После этого HR-специалист оценивает кандидатов вручную. Так AI выполняет роль помощника, а оценку даёт ответственный сотрудник.
В таком подходе у каждого этапа своя роль: бот собирает данные, PDF приводит их в порядок, AI помогает с отбором, а человек выносит оценку.
Состав системы
- Официальная анкета в Telegram
- Формирование PDF-документа из анкеты
- Отбор кандидатов с помощью AI
- Ручная оценка HR-специалистом
Технологии
- grammY — фреймворк для Telegram-ботов
- Prisma — ORM для работы с базой данных
- Искусственный интеллект — отбор кандидатов